基金公司总经理是公司战略规划和运营管理的重要负责人，肩负着引领公司走向成功的重要使命，该岗位需要具备深厚的行业经验和卓越的管理能力，能够制定公司的发展战略，协调各部门的工作，确保公司的运营效率和盈利能力。

在职责上，基金公司总经理需要负责制定公司的整体战略规划，包括但不限于公司的业务发展方向、市场策略、投资策略等，总经理还需要与外部合作伙伴建立良好的合作关系，为公司争取更多的资源和支持。

投资经理岗位

投资经理是基金公司的核心岗位之一，主要负责基金的投资研究和决策，该岗位需要具备扎实的金融理论基础和丰富的实践经验，能够独立进行投资研究和分析，为基金的投资决策提供科学依据，投资经理还需要关注市场动态，挖掘优质投资机会，制定和执行有效的投资策略和方案。

研究员岗位

基金公司研究员是基金公司的中坚力量，主要负责基金的研究工作，研究员需要具备扎实的金融知识和良好的研究能力，能够独立进行基金的研究和分析，研究员还需要收集和整理市场数据、研究报告等资料，为公司的投资决策提供参考和建议。

财务岗位

基金公司的财务岗位是保障公司运营和发展的重要保障之一，财务岗位需要具备扎实的财务知识和财务管理能力，能够进行公司的财务预算、成本控制、资金管理等，财务岗位还需要关注公司的财务状况，确保公司的财务稳健和运营效率。

人力资源岗位

人力资源岗位是基金公司发展的重要支持之一，该岗位需要具备丰富的招聘、培训、绩效管理等经验，人力资源岗位需要负责制定人力资源管理制度和政策，招聘和培训人才等，还需要关注员工的工作表现和绩效评估，为员工提供更好的职业发展机会。

基金公司各岗位都是公司运营和发展中的重要组成部分，随着市场的变化和行业的发展，各岗位也需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场的变化和发展需求。